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劳务派遣或面临洗牌!税务筹划及人力资源该何

时间:2019-11-05 09:55      栏目:行业动态

个人账户(私对私)大额和频繁交易银行税务将共享信息!社保未全额缴纳,必然查处社保未缴纳企业!公对私发放工资,以避开社保和个税的,严查!

无成本票支出的其他形式发放工资,以避免社保,但成本升高!
 
传统的劳务派遣或劳务外包模式,已经使传统的劳务派遣公司在社保入税显得力不从心。
 
部分企业针对“通过不给员工缴社保、少缴、漏缴社保发现金等降低成本方式”的歪脑筋也普遍存在。
 
“实行税务代征之后,我们也得需要足额的缴纳员工社保,因此,针对机关事业单位那部分的业务影响不大,但为对于企业来说实发工资和缴社保这方面,无异于给企业带来不小的成本压力,是企业在激烈的市场竞争中出于不利的地位。”
 
而当一个企业出现大量按照最低基数进行缴费时,核查系统会出现提示,基于此,一旦被核查的话,企业需要对这个差额进行补缴。
 
如何即能解决合法合规的问题,又能降低企业用工成本,这是今天我们所交流的话题。企业有需求,市场有痛点,这就是最直观的客户群,而且是大体量市场
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